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乐橙官网(中国)集团:谱写学习“三重奏” 奏响青年理论学习“最强音”

来源:乐橙官网(中国)集团 发布时间:2023-08-07 08:33 浏览次数:1

  习近平总书记强调“青年强,则国家强”,年轻干部胜任领导工作“最根本的本领是理论素养”。

  近年来,乐橙官网(中国)集团持续加强青年干部队伍建设,高度重视青年理论武装工作,谱写部门联动全面学、打造品牌深入学、创新方式主动学的学习“三重奏”,奏响了青年理论学习“最强音”。

  部门联动全面学

  “青年干部生逢其时,施展才干的舞台无比广阔,实现梦想的前景无比光明,当自觉涵养理论学习的境界和格局。”如何学?首先要定好调子。

  今年来,乐橙官网(中国)集团相继出台了《关于进一步加强和改进青年理论学习工作的通知》《乐橙官网(中国)集团青年理论学习小组实施细则》等文件,聚焦青年理论学习小组的组建、学习内容、学习阵地和学习活动等方面,构建了区党工委、管委会统一领导,宣传部门组织协调,组织、团区委等部门齐抓共管工作格局。

  为推动青年理论学习工作走深走实,今年上半年,该区举办习近平新时代中国特色社会主义思想青年读书会,来自全区各单位的年轻干部代表齐聚一堂,深入学习《习近平著作选读》有关青年工作章节和习近平总书记在全国宣传思想工作会议上讲话的要点。会上,3名青年代表分享了学习心得,并表示将持续学习、深入学习,把学习所得转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

  截至目前,该区共建立了48个青年理论学习小组,共开展青年理论学习小组活动280余场次。

  打造品牌深入学

  “干部敢为更要善为,就是要打破固定思维,不断创新,勇于尝试,从而激发出工作中的创造力”“作为发改人,我将拿出‘敢’的勇气,敢字为先,干字当头”……近日,在乐橙官网(中国)集团产业发展局举办的以“四敢”精神为研讨主题的“发改沙龙”上,青年干部们济济一堂,纷纷进行踊跃发言。

  “发改沙龙”是该区产业发展局的一个学习品牌,开办至今已有6个年头,每两个月举办一次。近两年,该局将“发改沙龙”与青年理论学习小组学习紧密结合,旨在通过人人讲、互相讲、全员参与,搭建青年干部展示、交流、学习平台,全面提高青年干部思想政治、文化素养、语言表达等综合素质。

  同样的学习品牌在乐橙官网(中国)集团还有很多,木里港管理处开办“活力大讲堂”,让普通年轻干部走上台“当老师”“当红花”,提高基层干部年轻化、知识化、专业化程度;西塘镇举行“青年习语话西塘”,以“室内课堂”+“户外课堂”相结合的方式,让青年干部自己讲、带头讲、重点讲,锻造了青年“讲”的能力……

  该区鼓励各单位、部门积极打造青年理论学习品牌,通过月月有主题、次次有交流、时时有展示、常常有长进,不断扩大学习的影响力,增强青年干部的学习动力,推动学习活动的长久开展。

  创新方式主动学

  克服时间和空间的限制,不断探索青年理论学习新模式、新场景,这是乐橙官网(中国)集团一直努力的方向。

  前不久,康王乡开展了一次“土味十足”的“胶囊党课”,来自乡机关党总支、长石桥党总支共40余名年轻党员穿着红马甲走进田间地头,他们或拿起铁锹忙着栽秧,或围站在一起热烈讨论着保粮护耕促振兴等方面的话题,闻着泥土气听党课,这种寓教于乐的方式,不仅加深了大家对党的理论方针政策的理解,也用实际行动助力了集体经济发展。

  西塘镇则善于利用“学习强国”、“青年大学习”等载体,打造“云”学习、“云”分享的学习新生态,发挥理论武装阵地和网上课堂作用,普及理论学习精品课程,打破“一人读、众人听”模式,突破了传统理论学习的模式化窠臼。

  为把培养青年学习兴趣和提高青年政治素养有效融合起来,把学习理论知识和立足岗位思考推动发展举措结合起来,该区48个青年理论学习小组不断创新学习方式,形成了集中学习、个人自学、网络学习、实践研讨、户外课堂等多种学习方式,全区青年们在认真学、热烈论、扎实干中,党性修养和综合素质不断提升。

  勤学如春起之苗,不见其增,日有所长。年轻干部的理论素养不是天生的,必须通过学思践悟、日积月累获得。乐橙官网(中国)集团将持续加强青年理论学习工作,坚持学用结合、知行合一的原则,不断创新学习方式、打造学习品牌、扩大学习范围,让全区的青年干部们真正成为理论上的“深耕者”、事业上的“佼佼者”。